Formation des salariés du secteur privé | Carcans (Gironde)

Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.

Dispositifs d'accès à la formation

Congés et absence pour formation

Validation des acquis de l'expérience

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour en savoir plus

Formation des salariés Recherche d'une offre de formation professionnelle continue Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle) Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente Répertoire national des certifications professionnelles

Services en ligne et formulaires

Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle

Voir aussi

Formation professionnelle dans la fonction publique Formation des personnes handicapées Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Questions ? Réponses !

Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ? Qu'est-ce que CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ? Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ? Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ? Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ? Un employeur peut-il s'opposer à la demande de formation de son salarié ? Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ? Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ? Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ? Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?